请问南京师范大学自考专业有哪些？

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本文目录一览：

• 1、请问南京师范大学自考专业有哪些？
• 2、行政管理和人力资源管理哪个专业好
• 3、人力资源管理专业代码是多少

请问南京师范大学自考专业有哪些？

南京师范大学自考专业有汉语言文学(专科)(专业代码：A1050114)、旅游管理(专科)(专业代码：A1020209)、秘书(专科)(专业代码：A5050102)、人力资源管理(专科)(专业代码：A1020205)、心理健康教育(专科)(专业代码：A1040109)、英语(专科)(专业代码：A1050207)、汉语言文学(本科)(专业代码：A2050105)、旅游管理(本科)(专业代码：A2020210)、秘书学(本科)(专业代码：A2050104)、体育教育(本科)(专业代码：A2040302)、小学教育(本科)(专业代码：A2040112)、心理健康教育(本科)(专业代码：A2040110)、新闻学(本科)(专业代码：A2050305)、学前教育(本科)(专业代码：A2040102)、英语(本科)(专业代码：A2050201)。
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行政管理和人力资源管理哪个专业好

院校专业：

专业层次 专科（高职）

基本学制 三年

学历 专科（高职）

专业代码 590206

是什么

行政管理主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。例如：对机构进行设置、调整和有效运用，对人员进行选拔调配、培训和考核。 关键词：行政 管理 公文 社会

学什么

《社会学》、《政治学》、《行政学》、《政府经济学》、《行政组织学》、《市政学》、《公共政策》、《信息管理》、《力资源开发与管理》、《行政管理学》、《公务员制度》、《行政法实务》、《管理心理学》、《应用文写作》

干什么

政务类机构：行政管理、政策研究、管理规划、外事交流、宣传策划、机关管理、人事管理、高级文秘。

详解

基本修业年限三年

职业面向

面向公共管理和社会组织机构中办事人员和有关人员等职业，行政办事员、秘书、后勤管理员、速录师等岗位(群)。

培养目标定位

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和政治理论、法律常识、行政管理等知识，具有沟通协调、日常行政事务处理、行政文书拟写、会议筹备与组织等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事行政事务管理、现代办公管理、会议管理、档案管理、人力资源基础管理等工作的高素质技术技能人才。

主要专业能力要求

1.具有行政业务办理与行政日常事务处理能力； 2.具有常用文书拟写与处理能力； 3.具有会议组织与管理服务能力； 4.具有组织内部沟通与协调，组织与政府、组织与社区的关系维护，突发事件处理等公关管理和接待协调能力； 5.具有常用办公设备操作和维护、常用办公软件使用、信息分类采集、分析应用等现代办公能力和数字化处理能力； 6.具有运用现代信息技术进行档案的收集、整理、鉴定、保管和利用的能力； 7.具有人员招聘、培训、劳动关系维护等人力资源管理基础能力； 8.具有崇德向上的素质与公正办事、创新创业等基本能力； 9.具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

主要专业课程与实习实训

专业基础课程：

管理学基础、管理沟通实务、管理心理学基础、公共关系管理、计算机速录、会计基础、人力资源管理实务。

专业基础课程：

办公自动化实务、应用文写作、行政管理实务、会议管理实务、办公室事务管理、文书与档案管理、大数据分析与处理、电子政务。

实习实训：

对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行行政管理岗位认知实习、文书拟制与处理、会务管理、办公软件与设备等实训。在行政机关、企事业单位、社会组织等单位进行岗位实习。

职业类证书举例

职业技能等级证书：中文速录、薪酬管理、WPS办公应用

接续专业举例

接续高职本科专业举例：行政管理、人力资源管理、企业数字化管理接续普通本科专业举例：行政管理、秘书学

持续本科专业举例

就业率

77%-88% 2019年 94%-100% 2020年 95%-100% 2021年

男女比例

男生 35% 65% 女生

开设课程

行政管理（企业行政管理）理论与实务、人力资源开发与管理、人际沟通技巧、电子政务理论与实务、公文写作、会务管理、社会调查理论与实务等。

其他信息：

在企业中行政管理从广义上来说，主要工作内容是包括行政事务管理和办公事务管理两个方面。而从狭义上来说，主要是以行政部为主，主要就是负责行政事务和办公事务等工作。 行政管理的工作内容具体来说，主要有负责修订完善、汇总公司的行政管理制度，保证制度的执行；负责组织公司领导或是部门负责人对行政管理的落实情况检查；负责与公司各个部门的联络和对接，落实关于行政类工作的要求与指示等等。 综合来看，行政管理的工作内容比较多，也比较杂。但总的来说，就是运用行政学的管理、原则和系统的知识去处理企业的工作，就可以说是行政管理。 一起网

人力资源管理专业代码是多少

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专业代码:120206。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
毕业生应获得的知识和能力
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源管理发展前景
就业方向
各类企事业单位：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理； 猎头类公司：猎头。
考研方向
企业管理、工商管理、行政管理。

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