报考强基计划需要什么材料

小编今天整理了一些报考强基计划需要什么材料相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、报考强基计划需要什么材料
• 2、强基计划自荐信怎么写？
• 3、强基计划要准备什么材料

报考强基计划需要什么材料

1、报名申请表、获奖证书、高中阶段文化课成绩
2、特殊材料
高校需要考生报名时提供的其他材料往往有非常重要的作用。例如复旦博雅杯报名时需要提供的书评。
3、模考成绩
4、自荐信、推荐信
5、高中学业水平测试成绩
6、其他证明材料
该类材料更多的是辅助作用，证明考生的综合素质优秀或者具有创新潜质等。

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强基计划自荐信怎么写？

01、个人陈述不要套模板，要突出高校特色，同时表现出强烈的科研愿望和对高校的坚定向往。另外强基基划是搞科研的，你在里面就应该突出自己的科研志向和未来规划，最后说一下自己向往来到大学。剩下的就是你的成绩奖项等等，奖项把重点放上去，放上竞赛成绩，省级优干等等。
写好自我陈述（自荐信），是参加高校专项（农村专项）、强基计划、三位一体的第一步。写自荐信的过程，就是重新审视自己，梳理自己学习生涯、学习成果的过程，也是高校认识了解考生的重要媒介。它关系到考生能否闯过初审，进入面试关，所以至关重要。
集思广益，列举你的成就， 定义你的学术或职业目标。列举一下在生活中你是怎么一步步走到现在的，记下生活中让你实现目标或产生兴趣的一些经历、转折点。描述你面临过的挑战。你可能会面对很激烈的竞争，所以需要好好描述一下为什么你会与众不同，在说服别人之前先说服你自己。
虽然个人陈述的基本结构和目的是一样的，但是根据所投机构的不同，你要侧重的方面也是不同的。如果是申请大学或者奖学金的个人陈述，侧重于你的兴趣，你的中学成绩，你的社会表现和你的优秀品质。如果申请大学转学，侧重于你目前的学术情况和目前学校的集体记录，并且描述你想转学的原因。如果申请研究所，侧重于你的长期计划、本科经历和你要继续深造的原因。如果是申请工作、职务或特殊客户，侧重于你的工作经历，过去五年内你的经验以及你的优秀品质。
范文如下：
我叫xxx，是来自山东淄博雪宫中学的一名高三的理科生，即将面临高考，我希望通过贵校的自主招生来实现我在东南大学学习的梦想。一直以来，东南大学对我都有很大的吸引力，她坐落在六朝古都--南京，有着悠久的历史，深厚的文化底蕴，丰富的教学资源，良好的学术氛围，强烈的时代气息，东南大学历经沧桑，饱经风雨，为祖国培养了许多优秀人才，取得了丰硕的科研成果，并成为我国培养高层次专门人才和发展科学技术的一个重要基地。特别是，她是我国高校中最早开始试点实行自主招生的三所高校之一，她爱惜人才、有责任感，不拘一格选人才。这一点很吸引我。我非常渴望能在2011年7月拿到贵校的录取通知书，成为贵校的一名学生，成为一名对社会、对祖国有用的人才。
进入高中以来，我不断为实现这一理想而努力学习文化知识，勤学善思。英语、理化是我的强势科目，英语成绩特别优异。我参加了今年的全国中学生英语创新大赛，并有幸进入复赛，虽然由于种种原因和最后的大奖擦肩而过，但参加竞赛的这种过程使我的能力得到了很大的提升。
除了学习成绩优秀以外，我还有多方面的特长，我参加了学校的乐队，业余时间我喜欢拉二胡，学习二胡，不仅丰富了我的课余生活，而且升华了我对音乐的见解，在二胡的世界中，有奔腾豪放的《赛马》，有坚定有力，追溯光明的《光明行》，也有悲愤哀怨的《江河水》，我积极参与文体活动。初中时博兴县的才艺表演大赛中获得优秀节目奖。
我不仅爱好计算机，在业余时间，我参加了教育部组织的计算机等级考试并取得了一级B证，而且经常积极参与体育锻炼，强健体魄，增强毅力。但是，这些成绩只能代表我的过去，梦在心中，路在脚下，站在人生的十字路口，我选择了东南大学，我希望东南大学能敞开怀抱，给我提供一个大发展的平台，希望各位领导和老师能接受我的申请，衷心的感谢!
我们通过以上关于高校专项计划的个人陈述报告怎么写内容介绍后,相信大家会对高校专项计划的个人陈述报告怎么写有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。

强基计划要准备什么材料

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强基计划要准备的材料如下：

强计划报名需要的材料有申请表、获奖证书、高中文化课成绩、专项材料、模考成绩、自荐信、推荐信、高中学业水平考试成绩等证明材料。

强基工程指的是更加贴近基层，更加从基层利益出发，更加关注党员个体利益，提高基层党建工作科学化水平。新一轮“强基工程”更加突出“基层”特色，通过体制机制的创新，不断破解基层党建中存在的难题，提高基层党建工作科学化水平。

基层工作千头万绪，基层党员干部任务重、压力大、付出多，非常不容易。新一轮“强基工程”提出健全基层干部激励保障机制，强调要真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部，为他们干事创业营造良好环境。

基层工作千头万绪，基层党员干部任务重、压力大、付出多，非常不容易。新一轮“强基工程”提出健全基层干部激励保障机制，强调要真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部，为他们干事创业营造良好环境。

早在学习实践活动期间，省委组织部专门下发了《关于进一步加强全省村党组织书记队伍建设的意见》，重点明确了村党组织书记“一定三有”的有关要求。即将出台的《加强乡镇党委书记队伍建设的意见》

则明确乡镇党委书记选拔培养、教育培训、管理监督、激励保障等措施。2009年，全省村党组织书记中有92%年报酬达1万元以上，100%参加各类社会养老保险，其中82%的书记参加当地事业人员和企业职工基本养老保险。

共有136名优秀村党组织书记通过公开选拔等方式进入乡镇领导班子，172名成为副科级干部，100名进入乡镇公务员队伍。90%的社区党组织书记年收入达到当地城镇职工平均收入水平。省财政每年发放离任村干部和建国前老党员生活补贴达1.7亿元。

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